江西体育器材产品推广招聘

江西体育器材产品推广招聘 随着人们生活水平的提高，健康意识逐渐增强，体育运动成为人们生活中不可或缺的一部分。而体育器材作为体育运动的重要组成部分，也越来越受到人们的重视。为了更好地推广江西体育器材产品，招聘一批有能力、有经验的推广人员，是非常必要的。 一、招聘背景 江西是一个拥有丰富体育资源的省份，足球、篮球、排球、乒乓球等运动在这里都有着广泛的普及和深厚的基础。同时，江西还是一个拥有众多体育器材生产企业的地区，这些企业生产的器材品质优良、价格合理，在市场上有着广阔的前景。然而，由于市场竞争激烈，许多企业在推广方面存在不足，导致产品销售不佳。因此，招聘一批具有推广经验和能力的人员，对于提升江西体育器材产品在市场上的竞争力，具有非常重要的意义。 二、招聘职位 1.体育器材产品推广员 招聘人数：10人 岗位职责： （1）负责江西体育器材产品的推广工作，包括市场调研、产品宣传、销售策划等； （2）与客户建立良好的合作关系，促进产品销售； （3）制定销售计划和销售目标，并完成销售任务。 任职要求： （1）本科及以上学历，市场营销、体育管理等相关专业优先； （2）具有2年以上体育器材推广经验，熟悉市场营销和销售策略； （3）具有良好的沟通能力和团队合作精神； （4）有较强的市场洞察力和判断力，能够独立完成工作任务。 2.体育器材产品销售经理 招聘人数：5人 岗位职责： （1）负责江西体育器材产品的销售工作，包括客户拜访、销售谈判、订单跟踪等； （2）制定销售计划和销售目标，并完成销售任务； （3）与客户建立良好的合作关系，促进产品销售。 任职要求： （1）本科及以上学历，市场营销、体育管理等相关专业优先； （2）具有3年以上体育器材销售经验，熟悉市场营销和销售策略； （3）具有良好的沟通能力和团队合作精神； （4）有较强的市场洞察力和判断力，能够独立完成工作任务。 三、薪资待遇 1.体育器材产品推广员 薪资：底薪+提成 底薪：5000元/月 提成：销售额的3% 2.体育器材产品销售经理 薪资：底薪+提成 底薪：8000元/月 提成：销售额的5% 四、招聘流程 1.简历筛选 应聘者需将个人简历发送至招聘邮箱，并注明应聘职位。 2.面试 通过简历筛选后，将通知应聘者前来面试。面试内容包括个人经历、工作经验、职业规划等。 3.录用 面试合格者将被录用，并签订劳动合同。 五、招聘要求 1.应聘者需具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。 2.应聘者需具有良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户沟通和谈判。 3.应聘者需具有较强的市场洞察力和判断力，能够准确地把握市场动态和客户需求。 4.应聘者需具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作环境和文化。 六、总结 江西体育器材产品推广招聘计划，是为了更好地推广江西体育器材产品，提升江西体育器材产品在市场上的竞争力而设立的。招聘计划旨在吸引具有推广经验和能力的人才，为江西体育器材产品的推广和销售提供有力的支持。我们相信，在各位应聘者的共同努力下，江西体育器材产品一定能够在市场上取得更加优异的成绩。